Как бы вы описали себя (3-мя словами) в резюме?


Zeltik

Zeltik

Подросток
Регистрация
04.08.2019
Сообщения
29
Лучшие ответы
0
Нарушения (баллы)
0
Многие работодатели задают непонятные вопросы. Например, "как бы вы описали себя 3-мя словами"? Что это? Да и зачем?
Ну хорошо, опишем, и что это даст? Я могу написать так:

Целеустремленный, коммуникабельный, работяга! )
А Вы бы что написали про себя? )
 
A

Anthony

Пенсионер
Регистрация
14.09.2018
Сообщения
142
Лучшие ответы
0
Нарушения (баллы)
0
Да, многие делают такие вопросы как под копирку. Хотя, с другой стороны, нужно же как-то определить работодателю, как мы общаемся, и каким себя видим.
О себе: скромный, тихий, в меру упитанный мужчина
 
O

Olyalala

Пенсионер
Регистрация
18.09.2018
Сообщения
157
Лучшие ответы
0
Нарушения (баллы)
0
Хотя, с другой стороны, нужно же как-то определить работодателю, как мы общаемся, и каким себя видим.
Не думаю, что среди вопросов на собеседовании или про описание себя эти вопросы лишние. Так хотя бы другая сторона может понять, каким видит себя будущий сотрудник.
Активный, жизнерадостный, предприимчивый и т. п. - все это может помочь нарисовать портрет психологический.
 
S

SophyEllis

Пенсионер
Регистрация
12.11.2018
Сообщения
106
Лучшие ответы
0
Нарушения (баллы)
0
Все понятно. А если собеседование проходит вживую, т. е. голосом? Как тогда быть? ) Это только в резюме обычно указывают 3 качества. Кто-то пишет так, например: пунктуальный, вежливый, добросовестный
 
S

Samodelkin

Пенсионер
Регистрация
29.03.2019
Сообщения
101
Лучшие ответы
0
Нарушения (баллы)
0
Где бы найти хороший шаблон для резюме? В ворд-формате, желательно.
Тремя словами написал бы так: коммуникабельный, трудолюбивый, целеустремленный.
 
Полина

Полина

Подросток
Регистрация
30.09.2019
Сообщения
25
Лучшие ответы
0
Нарушения (баллы)
0
Ну нет ничего удивительного: каждый работодатель просто видит, как можно проще сделать, нанимая нового сотрудника. Он просто берет готовую анкету для заполнения, и все.
 
L

lipstick19

Пенсионер
Регистрация
26.10.2018
Сообщения
145
Лучшие ответы
0
Нарушения (баллы)
0
Можно придумывать что угодно в качестве трех основных качеств личности. Все равно, если нужен полный психологический тест, то и подход к его проведению будет серьезнее: работодатель просто вышлет нормальную анкету с кучей вопросов, и уже по ее результатам будет смотреть психологические качества потенциального работника.
 

Сейчас читают: (Всего: 1, Пользователи: 0, Гости: 1)

Кто уже прочитал (Всего: 8)

Сверху
Привет! Похоже ты используешь AdBlock - некоторые функции могут быть недоступны. Пожалуйста, добавь нас в исключения. Спасибо за понимание!